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98858vip威尼斯|注册(欢迎您)促进毕业生就业的政策措施和指导服务

2015年,98858vip威尼斯|注册(欢迎您)就业创业工作在不断创新、敢于尝试的理念下,对学院服务体系建设工作逐步升级。在“全方位多角度服务同学,立体化创新服务平台“建设的基础之上,我院进一步对学生就业、创业服务工作提出了“从关注数量向提升质量转型、从对内服务向对外拓展升级”的新思路

“从关注数量向提升质量转型”是针对学院学生专业特色,分类服务,为学生开拓就业创业的优质平台,学院院长、校内外专家、校友持续为学院学生开设各类就业创业讲座、交流会16场次,同时在保证就业率前提下,将工作延伸到提升就业质量上,同期比较学院学生就业质量明显提升,大多签约于券商、机构等优质行业。“从对内服务向对外拓展升级”是在原有服务平台基础之上,努力开创证券行业的实习、就业和创业的新市场,以北京、上海和深圳地区作为我院拓展的重点,主动出击、与尚未建立合作的优质用人单位洽谈,“以点拓面”带动就业创业工作的高水准和可持续发展。

据第三方评估机构麦可思今年发布的调研报告,我院硕士研究生毕业后从业专业相关度为全校所有专业第1、毕业后第一年年薪全校第2,2015届毕业生就业率99.5%,暂列全校第一,本科考研率22.5%、出国率20.2%。

1、发挥多渠道功能,就业率再创新高。

2015年,我院全力实现大学生就业指导前置、就业效果跟踪的长效机制,让大学生在校期间及就业后都能接受切实有效的就业创业服务,努力实现“时时有指导、处处有服务”,2015届就业率较之去年99%,进一步提高。

发挥生涯辅导深渠道作用,建立贯穿大学的就业创业指导。我院本科生回到专业学院以后,在大二开学之初,辅导员老师有意识的引领学生开展职业生涯设计活动,即在辅导教师指导下,学生制定出未来大学三年每一学期的具体目标及实施计划,学院针对不同阶段采取相应的指导方式和提供平台。三年级注重择业价值观、职业理想指导。学院在三年级阶段通过建立各种实习基地,鼓励学生实习,提前感知职业兴趣。四年级注重择业技巧、角色适应等指导,同时注重“一对一”的咨询服务。学院院长、校内专家、校友等均为学生们举办相关交流和讲座。

学院不仅对本科生进行就业创业指导工作,而且将指导服务工作覆盖贯穿到硕士和博士研究生的培养阶段。在学生进校以后,辅导员老师通过全面宣传、团体辅导和“一对一”等职业辅导方式带领学生进行职业生涯设计活动,在老师的辅导下,同学们一方面真正解读自己,解析出自身的优劣势,另一方面由此制定出适合自己未来两年或三年发展的目标和详细的实施方案。由于研究生的培养不同于本科生,学院在本科生的服务框架下,学院将研究生导师作为就业指导教师的重要一环节,让学生在基本就业技能和素质的培养基础上,增强专业研究能力和创新能力的锻炼。

就业创业价值理念教育。本年度,辅导员老师开展以就业观、择业观为核心的价值理念教育。同时,学院分党委、毕业班辅导员以及全体毕业生举行就业动员大会,在大会上,领导和老师分别就上一届就业情况、目前就业形势、就业核心竞争力、就业择业心态、就业诚信等多个方面进行介绍,为毕业生了解市场、摆正心态、积极应对有重要推动作用。

就业创业能力提升系列培训讲座。确立学生求职需要的择业技巧,包括:①心理调适技巧。②求职材料准备技巧。包括求职信、个人简历、推荐表等撰写技巧及个性化求职材料准备。③信息采集技巧。主要包括就业信息的搜集,信息的真伪辨识,信息的积累与联系,信息的比较和筛选,信息的利用价值分析以及就业信息的运用。④应对技巧。主要包括笔试应对技巧、面试应对技巧、情景模拟测试的应对技巧等。针对不同方面,学院联合校内外资源,为学生提供一系列就业创业能力提升培训,包括简历制作、笔试面试技巧、行业了解等多个方面内容。

职业适应教育。主要包括职业方向的选择和发展目标的确定,根据发展目标来安排活动内容,通过扬长避短来实现自我的完善等内容。大学毕业生最需要的是尽快调整职业心态、工作方法、处世艺术和情感能力等,提高职业适应能力,这方面,学院主要通过共建实习基地以及讲座座谈的形式,做好实习动员大会,鼓励学生实习,举办综合素质提升讲座,以顺利完成学生从“校园人”到“职业人”的平稳过渡。

2、主动对外拓展优质就业市场,提升就业质量。

以“北上深”为就业市场核心,努力开创就业高平台。中国的资本市场发展较快,由于该类就业单位与证券市场走势的关联度较大,因而市场的波动性较强,发展不够平稳。2014年8月——2015年6月之间,各类证券型就业市场呈现快速扩张态势,但2015年7月以后,中国资本市场出现重大转折,各类证券和基金公司的招聘计划产生变化。北京、上海和深圳,作为中国资本就业市场发展的三大主要地区,具有发展速度快,人员流动性强,就业高平台和机会多等特点外,北京和上海还具备较为明显的地方保护性。

2015年,我院选择上海作为就业市场拓展计划的重点一站,由学院领导、教师和就业工作负责教师组成调研团队赴上海申万宏源证券总部、海通证券总部和德邦证券总部分别进行市场调研。通过调研活动,我院收获颇多。中国证券行业的龙头对于人才的新标准,高要求,都是作为我院在进行人才培养过程中需要考虑的因素。

以就业为契机,与用人单位形成就业、实习和创业的“一线式”合作新架构。2015年,我院毕业生就业服务方式形成多种信息渠道,构建以互联网、用人单位联系网、师生关系网构成的服务体系模式。全面覆盖实现就业指导服务、就业市场服务、校园招聘服务、信息传递服务、就业困难群体帮扶服务,及创业指导服务等途径与方式。

目前,学院建有实习基地群,新增实习单位包括:申万宏源证券总部、海通证券总部、德邦证券总部、中国金融期货交易所、天府商品交易有限公司总部、平安证券总部、招商证券总部、天风证券总部、中欧瑞银总部、前海瑞旗资产管理有限公司总部、四川金融资产交易所总部、国海证券股份有限公司总部、恒泰证券股份有限公司、国信证券股份有限责任公司、广发基金公司总部、国泰君安证券公司总部、添银资产投资股份有限公司。

我院引进四川金融资产交易所、前海瑞旗资产管理有限公司、西南证券公司等用人单位进行专场招聘会,林柯资产管理公司、聚丰投资公司和万岐资产管理公司参加职业博览及实习生双选会,并组织学生参观四川金融资产交易所和天府商品交易有限公司,积极培养学生将理论与实际相结合,成为具有较高水平的分析类人才。

我院根据单位的类型和特征进行划分,根据学生的专业和个人特点,以双向选择的方式推荐学生到各个用人单位进行社会实践、实习、就业,为学生未来创业打下坚实的基础。

2015年以来,证券行业的创业型企业也逐渐增多,我们也邀请了创业企业的校友为学生进行创新创业的教育工作。

拓宽信息传递渠道,更新和维护学院就业创业网络。98858vip威尼斯|注册(欢迎您)自主建立就业服务网站,网站项目包含:职业能力倾向测试、就业技巧、职场礼仪、行业认知、用人单位招聘岗位等信息。针对就业困难的同学,建立专门对口的飞信群,及时传达就业信息。加强对用人单位的回访,如:学院领导利用专场招聘会后安排学生与第一创业证券、国海证券和华泰证券等多家券商交流,了解了用人单位的意图,同时拉近企业与学生之间的距离。

积极开拓就业市场,做好用人单位归档工作。学院接待用人单位和现场校园各类招聘会组织程序化,为到校招聘的用人单位提供“信息发布、形象宣传、组织协调、择优推荐、面试洽谈、信息反馈”的一条龙“专场”服务。同时,形成了2012年至今的用人档案系统,详细记录各单位联系方式。并积极联系不同行业职场人士回校指导并开展讲座。并与多家单位共建实习基地。

校企合作举办特色活动,营造就业服务润物无声的氛围。学院本年度除通过举办就业专题讲座、大学生网络课堂外,积极与用人单位联系,在培养学生职业素养中,学院运用理事会单位的力量,扩大校外企业的力量,真正实现了校企合作。2015年,与多家券商、机构建立实习基地,新增实习基地17家。选拔优秀学生参加实习,同时与国海证券、中欧瑞银、四川金融资产交易所、前海瑞旗资产管理公司策划模拟面试和专业类竞赛,胜出同学将获得实习机会。模拟招聘活动和实习为我院大学生提供一个提前接触社会的机会,让同学们提前感受招聘的气息和求职面试的实况。

3、就业精细化工作,增强学生就业的后续服务工作

为已毕业尚未就业学生持续提供就业创业服务。学院针对个别在毕业时尚未确定就业意向的学生开展跟踪服务,为他们提供就业信息、关注他们的就业情况,把服务从校内延生到校外,有助于建立校友与学院之间的紧密联系。

形成专“一对一”调研和“多对一”的就业创业指导服务。学院对于学生的就业创业意向和就业状态采取动态管理方式,“一对一”调研收集学生就业状态资料,具体是指学院对于学生的就业状况以每月全面更新,采取电话、面对面和新媒体等方式一对一地了解学生的就业状况,分析就业过程中的难点和困难之处,在此基础上运用“多对一”的学生就业创业指导,全面精细化了解学生的就业创业状况。最终,将以上的指导经验形成典型案例,编制成为《98858vip威尼斯|注册(欢迎您)就业指导案例分析报告》、《98858vip威尼斯|注册(欢迎您)2015届毕业生就业质量分析报告》和《“以点扩面”证券行业就业市场拓展报告》(详细见附件)等调研成果。

就业服务体系初见成效,学院就业率、就业质量高。2015年,在学院通力合作下,针对学生不同需求,如就业、考研、出国、创业等,提供分类服务毕业生就业率具体指标如下:2015届学院应届本科生共89人,其中88人就业,本科考研率为22.5%,本科生出国率为20.2%,本科生年度就业率为99%,有学生进入基层项目就业。2015届学院应届硕士研究生共97人,其中95人就业,2人升学,年度就业率100%。2015届学院应届博士研究生共1人,就业人数为1人,就业率100%。全学院2015届应届毕业生就业率99.5%。学生就业质量高,普遍在券商、机构中任职,其中相对集中在京沪深三地。

发布时间:2016-01-07  

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